カムバック制度(復職制度)

カムバック制度(復職支援制度)とは?

カムバック制度(復職制度)とは

育児や介護・配偶者の転勤などで止むを得ない事情により退職した方や自己のキャリアアップのために退職した方が、 退職の要因となった状況が変化し再び働くことが可能となった場合、もう一度当社で活躍いただく機会をご提供する制度です。

カムバック制度(復職制度)とは

1.利用対象者

(1)退職時の雇用形態が、社員・契約社員・パートタイマーのいずれかであること

(2)勤続年数が1年以上であること

(3)正社員に限り、50歳未満であること。

2.再雇用条件

(1)職種ごとに定められた雇用上限年齢に到達した場合は、対象外です。

(2)本制度を利用する際も、書類選考はあります。

3.応募方法

下記の住所に履歴書と職務経歴書をご送付ください。

<送付先>

〒541-0053
大阪市中央区本町4-4-25
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
業務戦略部 カムバック制度担当

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